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训练发展 |
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本公司为增进员工之管理能力及专业技术能力，提升工作技能，加强工作效率及质量，并结合训练与考核、升迁，以达到选、训、用、留合一，且有效开发人力资源，培训优良管理及专业人才，依员工之工作需求，并配合其工作专长提供多元化的教育训练课程。目前，同仁可透过内训、外训、OJT、上级主管/同事间的交流，进而提升自我专业才能，并透过工作轮调、海外厂技术交流、派任海外等机会，使员工挑战自我，进而创造公司与员工互相成长。 |
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多元学习管道： |
内部专业技术训练、派外训练补助、OJT、上级主管/同事间的交流。 |
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| 个人职涯发展： |
工作轮调、厂际技术交流、厂际人才交流。 |
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| 训练体系： |
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