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訓練發展 |
| 本公司為增進員工之管理能力及專業技術能力，提升工作技能，加強工作效率及品質，並結合訓練與考核、升遷，以達到選、訓、用、留合一，且有效開發人力資源，培訓優良管理及專業人才，依員工之工作需求，並配合其工作專長提供多元化的教育訓練課程。目前，同仁可透過內訓、外訓、OJT、上級主管/同事間的交流，進而提升自我專業才能，並透過工作輪調、海外廠技術交流、派任海外等機會，使員工挑戰自我，進而創造公司與員工互相成長。 |
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多元學習管道： |
內部專業技術訓練、派外訓練補助、OJT、上級主管/同事間的交流。 |
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| 個人職涯發展： |
工作輪調、廠際技術交流、廠際人才交流。 |
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| 訓練體系： |
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